Sinpol apresenta proposta de reformulação do PCCV da Políca Civil
Em assembleia geral realizada na
última quarta-feira (25), na sede do Sinpol, os policiais civis de Pernambuco
aprovaram a proposta de alteração do PCCV (Plano de Cargos, Carreiras e
Vencimentos) da categoria. A proposta tem sido elaborada nos últimos 90 dias
por uma comissão composta por diretores do Sinpol e técnicos do Governo do
Estado. Agora, o texto será levando ao executivo estadual para que se
transforme em um Projeto de Lei Complementar para ser enviado à Assembleia
Legislativa.
A proposta completa foi
apresentada na assembleia para os policiais presentes. Dentre as principais
alterações no PCCV, está a do percentual entre letras de 2% para 3%. Também
serão feitas alterações no percentual entre níveis, de QPC1 para QPC2, de QPC2
para QPC3 e de QPC3 para QPCE, todos de 3 para 7%. As alterações dos
percentuais entre níveis de qualificação (160h, 240h e 360h) foram de 5% para
10%.
A proposta traz a alteração na
gratificação de função policial de 100% para 225%, como consta em nossas pautas
de reivindicação. Também haverá enquadramento por tempo real de cada servidor e
correção de todas as distorções dos enquadramentos.
Os indicadores da avaliação de
desempenho ficaram acordados nos seguintes: trabalho em equipe; assiduidade e
pontualidade; capacidade profissional; sigilo; hábitos de segurança;
atendimento ao público; responsabilidade e compromisso; ética; controle
emocional; compartilhamento de informações e conhecimentos.
SEMINÁRIOS
O mês de maio foi escolhido pela
diretoria do Sinpol para realizar Seminários e apresentar aos policiais civis a
proposta de reformulação do PCCV. O primeiro Seminário aconteceu no Recife, na
sede do Sinpol, no dia 16 de maio. No dia 19 o Sindicato apresentou a proposta
do PCCV e debateu o assunto na cidade de Petrolina, contando com um número
significativo de policiais do sertão pernambucano. Já no dia 23 de maio as
cidades do agreste do estado, Caruaru e Garanhuns, puderam discutir o assunto e
contribuir para o novo Plano. Durante os Seminários questões como
aposentadoria, progressão, avaliação por desempenho e outros temas relacionados
à carreira foram analisadas e todos os pontos do novo PCCV colocados em pauta.
* Com conteúdo da Assessoria de Comunicação do Sinpol
